Augmenter la visibilité des pages Entreprises LinkedIn
Seulement 3% d’un fil d’actualités sur LinkedIn est alloué aux pages Entreprises. Le reste étant dédié aux posts des profils personnels et les publicités.
Face à ce constat récemment mis en lumière par l’étude de Richard van der Blom, société Just Connecting, il me paraissait important de vous donner quelques conseils pour booster votre page Entreprise.
𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 5 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗯𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱’une 𝗽𝗮𝗴𝗲 Entreprise LinkedIn :
- 𝗜𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲r l𝗲𝘀 𝗮𝗺𝗯𝗮𝘀𝘀𝗮𝗱𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 l’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲
Autrement dit : les profils qui interagissent le plus avec les posts. C’est bien sur eux que vous pourrez créer une dynamique : ce sont les premiers wagons de votre locomotive.
Puis vous pouvez aller encore plus loin et lancer un comité éditorial avec eux.
Ces collaborateurs peuvent également rediffuser les informations pour que les autres collaborateurs relaient.
Le mot d’ordre : l’engagement des équipes.
Comment les amener à plus collaborer ?
Si les collaborateurs ne sont pas motivés, trouvez l’argument qui fait mouche :
- Challenges
- Rétribution
- Intégration de LinkedIn dans les objectifs annuels (nous en parlions dans le Live avec Pauline)
𝟮. 𝗥𝗲𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲r s𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗲́𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲
Les informations corporate de l’entreprise sont importantes et elles permettent de générer la cohésion des équipes.
Seulement, pour toucher une audience plus large, il est important de créer une stratégie éditoriale autour des problématiques de vos cibles ou clients.
Soyez tournés vers les autres :
- Analysez les points de douleur et les centres d’intérêt de vos cibles.
Et définissez ensuite des piliers de contenu à partir de ces éléments.
𝟯. 𝗙𝗮𝗶re 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗱𝘀 sur LinkedIn
Une campagne d’interactions peut aider à booster la visibilité.
Par exemple un contenu de type : une vidéo sponsorisée des coulisses de l’entreprise ?
Bonus : elle favorisera le recrutement de talents dans une logique de marque employeur.
𝟰. 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗲r 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻
Chaque collaborateur est un ambassadeur.
Donc mon conseil est de les aider à mieux utiliser la plateforme et à s’y sentir à l’aise !
Pour cela, il faut leur donner les bons codes pour communiquer avec les bons codes.
👉 Pour cela, je forme vos équipes.
L’objectif : que le social media soit vraiment ROIste.
5. Envoyer des notifications aux salariés
Lorsque vous publiez depuis la page, vous avez la possibilité d’envoyer une notification à vos salariés. Vous aurez environ 50% de vos salariés qui la verront et qui potentiellement pourront aller interagir avec votre post.
Il y a un dernier élément que je voulais aborder : évitez de vous concentrer uniquement sur les indicateurs de la page Entreprise.
Aujourd’hui, il faut penser « global » en termes de rayonnement.
Autrement dit, chaque employé est un organe de relais, d’amplification de la démarche.
